邮储银行潍坊市分行常态长效推进清廉金融文化建设

近年来,邮储银行潍坊市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实省市行党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神,持续打造“清盈金融廉润潍邮”清廉金融文化品牌,努力做到政治生态清朗健康、经营管理清廉高效、干部员工清正有为,不断推动分行高质量发展取得新成效。

一、坚持高位推动,压实主体责任

一是把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委理论中心组、支部“三会一课”学习内容,把党章党规党纪纳入党员干部教育培训重要内容,党委书记讲授纪律教育,纪委书记讲述廉洁党课,切实把学习成果转化为维护核心、对党忠诚的政治品格,转化为拒腐防变、清正廉洁的自觉追求。二是制定并完善党支部落实全面从严治党主体责任清单,班子成员对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任,推动全面从严治党向纵深发展,层层压实清廉金融文化建设主体责任。三是细化清廉金融文化建设工作计划,制定工作配档表,明确时间节点,使全行清廉金融文化建设工作有序推进,形成了党委主抓、纪委协助、各单位广泛参与的工作格局。

二、坚持常态长效,打造清廉底色

(一)持之以恒育廉

一是与齐鲁优秀传统文化相结合,拍摄《青年·清廉》微视频,将潍县知县郑板桥的清廉思想融入清廉文化建设,该视频荣获山东省银行业协会清廉微视频三等奖。组织党员赴孟良崮战役纪念馆、山东战邮纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等参观学习,深切感受沂蒙红嫂的坚强信念,涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。二是用好“五个一批”精品,将“五个一批”、微视频系列及清廉文化读本纳入支部廉洁教育,促进清廉文化在基层党组织落地生根。广泛运用网点LED屏,在辖内机构宣传山东清廉金融文化核心价值理念(清正为民合规守信廉润金融稳如泰山)。在市行办公楼打造清廉金融文化教育阵地,在县行打造清廉金融文化墙,通过引导员工设置电脑屏保等方式,不断拓展清廉文化浸润空间,增强廉洁教育的吸引力和感染力。三是深入推进“四进工程”,积极参加潍坊银行业协会组织的“鸢都清风廉洁金融”庆七一书画作品竞赛,市分行获得优秀组织奖,个人书画作品获得一等奖1名,二等奖2名,优秀奖1名。选取公务接待中的违纪行为,拍摄微视频《一念》,展现公务招待中的违规行为,用光影艺术展示新时代全面从严治党的新实践,视频荣获省行“清风铭‘纪’ 阳光邮‘我’”警示教育微视频二等奖。针对信贷从业人员岗位特点,围绕信贷业务和清廉金融文化的内在逻辑,举办清廉文化大讲堂1期,把清廉从业教育融入员工日常培训,分类分级靶向施教,廉洁教育入脑入心。四是强化警示震慑,邀请潍坊市纪委监委专家开展预防职务犯罪专题授课,教育引导领导人员、信贷客户经理树牢合规意识,防范道德风险。组织市分行党委管理领导人员、部分客户经理、理财经理等关键岗位员工120余人到监狱参观学习,实地参观监狱服刑人员劳动车间和生活监舍,近距离感受罪犯教育改造情景,2名职务犯罪服刑人员现身说法,使参加警示教育活动的干部员工深刻感受到“贪廉一念间,悲喜两重天”的巨大反差和自由的可贵。

(二)坚持不懈促廉

一是转发邮政企业领导人员廉洁从业若干规定,编发《潍坊市分行常用规章制度汇编》,积极构建员工行为监督约束体系。及时将市银行业协会共建清廉金融机构倡议书、廉洁纪律告知书等传达至辖内,引导自觉遵守各项倡议,坚决抵制各类违纪违规行为。二是将提醒融入日常,在重要节假日前发送作风建设提示函,做好廉洁提醒;干部选拔任用前做好任前廉政谈话,及时纠偏苗头性倾向性问题。三是开展“合规文化下基层”活动,以案例警示全员,提高全体从业人员合规意识;加强内控法规与纪委的联动,将廉洁从业纳入内控案防体系,促进贯通协同。

(三)和风细雨助廉

一是印发市分行党委管理领导人员与合作商亲清关系若干规定,规范领导人员与利益相关方的交往,提高风险防范意识和管理能力。二是重点关注关键岗位廉洁风险,向信贷从业人员家属发放家庭助廉倡议书222份,发挥信贷从业人员家属的监督提醒作用,共同营造企业、家庭共守清廉金融规矩的良好氛围。三是与合作单位开展廉洁伙伴共建活动,在协同共进中把握好“亲”与“清”的关系。

三、坚持制度固本,融入经营管理

一是将领导班子和领导人员党风廉政建设情况、廉洁自律情况纳入履职综合评价和民主测评的重要指标。制定干部提醒工作方案,加强领导人员日常管理监督,教育引导领导干部要严于律己、率先垂范,学廉思廉践廉。二是完善考核评价体系,将清廉从业要求纳入部门绩效考核和支行经营绩效考核,以考核强化廉洁从业导向,强化监督和制衡。三是推动把清廉金融文化建设融入企业文化,将诚实守信、廉洁合规打造成企业文化的厚重底色,培育形成廉洁从业、干净干事的政治生态和廉荣贪耻、向上向善的良好氛围。

邮储银行潍坊市分行将持续把清廉金融文化建设作为全面从严治党、全面从严治行的重要内容,进一步营造风清气正的良好氛围,常态长效推进清廉金融文化建设,为经营管理健康稳健发展提供强有力的保障。